연봉 입력 시 4대보험 및 소득세 공제 후 실제 월 수령액을 계산합니다. (2026년 기준)
| 연봉 | - |
| 월 세전 급여 | - |
| 공제 항목 | |
| 국민연금 (4.75%) | - |
| 건강보험 (3.595%) | - |
| 장기요양보험 (건보의 12.95%) | - |
| 고용보험 (0.9%) | - |
| 소득세 (근로소득세) | - |
| 지방소득세 (소득세의 10%) | - |
| 총 공제액 | - |
| 월 실수령액 | - |
연봉 실수령액이란 근로계약서에 명시된 연봉(세전 급여)에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 등 4대보험료와 소득세, 지방소득세를 공제한 후 실제로 통장에 입금되는 금액을 말합니다. 일반적으로 연봉의 약 75~85% 수준이 실수령액이 됩니다.
2026년 기준 4대보험 근로자 부담 요율은 다음과 같습니다.
4대보험료는 월 세전 급여(비과세 제외)에 각 요율을 곱하여 산출합니다.
근로소득세는 월 급여에서 비과세 소득을 제외한 과세표준에 근로소득 간이세액표를 적용하여 계산합니다. 과세표준 구간별로 6%~45%의 누진세율이 적용되며, 부양가족 수에 따라 공제액이 달라집니다. 또한 소득세의 10%가 지방소득세로 추가 부과됩니다.
비과세 소득 중 대표적인 것이 식대(월 20만원 한도)입니다. 식대는 월 급여에서 제외한 후 4대보험료와 소득세를 계산하므로, 비과세 식대가 포함된 경우 세금 부담이 줄어들어 실수령액이 늘어납니다. 본 계산기에서는 기본적으로 비과세 식대 월 10만원을 반영하여 계산합니다.
연봉 3,000만원(월 세전 250만원)인 경우, 4대보험료 약 24만원과 소득세·지방소득세 약 7만원이 공제되어 월 실수령액은 약 219만원 수준입니다. 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 다소 차이가 날 수 있습니다.
연봉 5,000만원(월 세전 약 417만원)인 경우, 4대보험료 약 40만원과 소득세·지방소득세 약 27만원이 공제되어 월 실수령액은 약 350만원 수준입니다. 연봉이 높아질수록 소득세 누진세율이 적용되어 공제 비율이 증가합니다.
연봉 1억원(월 세전 약 833만원)인 경우, 4대보험료 약 69만원과 소득세·지방소득세 약 117만원이 공제되어 월 실수령액은 약 647만원 수준입니다. 고소득일수록 소득세 누진세율(24~35%)이 적용되어 실수령 비율이 낮아집니다.
네, 4대보험 요율은 매년 조정될 수 있습니다. 특히 건강보험료율과 장기요양보험료율은 거의 매년 인상되는 추세이며, 국민연금도 2026년부터 단계적으로 인상되어 근로자 부담 4.75%가 적용됩니다. 고용보험료율도 정책에 따라 변경될 수 있으므로, 매년 최신 요율을 확인하는 것이 중요합니다.