연봉 실수령액 계산기

연봉 실수령액이란 근로계약서에 명시된 연봉(세전 급여)에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 등 4대보험료와 소득세, 지방소득세를 공제한 후 실제로 통장에 입금되는 금액을 말합니다. 일반적으로 연봉의 약 75~85% 수준이 실수령액이 됩니다.

2026년 기준 4대보험 근로자 부담 요율은 다음과 같습니다.

• 국민연금: 4.75% (사용자 4.75% 별도, 월 상한 약 30만원)
• 건강보험: 3.545%
• 장기요양보험: 건강보험료의 12.81%
• 고용보험: 0.9%

4대보험료는 월 세전 급여(비과세 제외)에 각 요율을 곱하여 산출합니다.

근로소득세는 월 급여에서 비과세 소득을 제외한 과세표준에 근로소득 간이세액표를 적용하여 계산합니다. 과세표준 구간별로 6%~45%의 누진세율이 적용되며, 부양가족 수에 따라 공제액이 달라집니다. 또한 소득세의 10%가 지방소득세로 추가 부과됩니다.

비과세 소득 중 대표적인 것이 식대(월 20만원 한도)입니다. 식대는 월 급여에서 제외한 후 4대보험료와 소득세를 계산하므로, 비과세 식대가 포함된 경우 세금 부담이 줄어들어 실수령액이 늘어납니다. 본 계산기에서는 기본적으로 비과세 식대 월 10만원을 반영하여 계산합니다.

연봉 3,000만원(월 세전 250만원)인 경우, 4대보험료 약 24만원과 소득세·지방소득세 약 7만원이 공제되어 월 실수령액은 약 219만원 수준입니다. 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 다소 차이가 날 수 있습니다.

연봉 5,000만원(월 세전 약 417만원)인 경우, 4대보험료 약 40만원과 소득세·지방소득세 약 27만원이 공제되어 월 실수령액은 약 350만원 수준입니다. 연봉이 높아질수록 소득세 누진세율이 적용되어 공제 비율이 증가합니다.

연봉 1억원(월 세전 약 833만원)인 경우, 4대보험료 약 69만원과 소득세·지방소득세 약 117만원이 공제되어 월 실수령액은 약 647만원 수준입니다. 고소득일수록 소득세 누진세율(24~35%)이 적용되어 실수령 비율이 낮아집니다.

네, 4대보험 요율은 매년 조정될 수 있습니다. 특히 건강보험료율과 장기요양보험료율은 거의 매년 인상되는 추세이며, 국민연금도 2026년부터 단계적으로 인상되어 근로자 부담 4.75%가 적용됩니다. 고용보험료율도 정책에 따라 변경될 수 있으므로, 매년 최신 요율을 확인하는 것이 중요합니다.

연봉 2,000만원(월 세전 약 167만원)인 경우, 국민연금 약 7만 9천원, 건강보험 약 6만원, 장기요양 약 7천원, 고용보험 약 1만 5천원, 소득세·지방소득세 약 1만 5천원이 공제됩니다. 월 실수령액은 약 149만원 수준입니다. 최저임금에 가까운 구간으로 소득세 부담은 낮은 편입니다.

연봉 4,000만원(월 세전 약 333만원)인 경우, 4대보험료 약 32만원, 소득세·지방소득세 약 15만원이 공제됩니다. 월 실수령액은 약 286만원 수준입니다. 직장인 평균 연봉에 해당하는 구간으로, 세금 부담이 본격적으로 시작되는 구간입니다.

연봉 6,000만원(월 세전 약 500만원)인 경우, 4대보험료 약 46만원, 소득세·지방소득세 약 43만원이 공제됩니다. 월 실수령액은 약 411만원 수준입니다. 이 구간부터 소득세율 24%가 일부 적용되어 세금 공제 비율이 눈에 띄게 높아집니다.

연봉 8,000만원(월 세전 약 667만원)인 경우, 4대보험료 약 57만원, 소득세·지방소득세 약 81만원이 공제됩니다. 월 실수령액은 약 529만원 수준입니다. 고소득 구간으로 소득세 누진세율 24~35%가 적용되어 세금 부담이 크게 증가합니다.

2026년 기준 4대보험 근로자 본인 부담 요율은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험 건강보험료의 12.81%, 고용보험 0.9%입니다. 합산하면 월 급여의 약 9~10% 수준이 4대보험으로 공제됩니다. 사용자(회사)도 동일하거나 그 이상의 보험료를 별도 부담합니다.

연봉은 1년간 받는 세전 총 급여(기본급 + 상여금 등 포함)이며, 월급은 연봉을 12로 나눈 월 단위 세전 급여입니다. 실수령액을 계산할 때는 월급(월 세전 급여)에서 4대보험과 소득세를 공제하여 산출합니다. 상여금이나 성과급이 별도 지급되는 경우 해당 월에는 실수령액이 달라질 수 있습니다.

네, 가능합니다. 매월 월급에서 원천징수된 소득세는 근사치로 공제됩니다. 연말정산을 통해 신용카드 공제, 의료비 공제, 교육비 공제, 기부금 공제, 연금저축 공제 등 각종 세액공제를 적용한 실제 납부세액이 계산됩니다. 원천징수액이 실제 납부세액보다 많으면 환급(13월의 월급), 적으면 추가 납부가 발생합니다.

2026년 기준 국민연금 보험료 산정의 기준이 되는 기준소득월액 상한은 590만원입니다. 즉, 월급이 590만원을 넘더라도 국민연금 보험료는 590만원 기준으로 산정됩니다. 근로자 부담 4.75%를 적용하면 월 최대 약 28만원이 국민연금으로 공제됩니다. 하한액은 37만원으로, 월급이 37만원 미만이더라도 이를 기준으로 산정합니다.